Wünschen Sie sich effektive Strategien, um Leistungsträgern zu binden und dadurch Turnover-Kosten drastisch zu reduzieren?

In Zeiten von Fachkräftemangel und hoher Mitarbeiterfluktuation ist es entscheidend, eine attraktive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen. Vaterwelten.de hilft Ihnen dabei, eine väterfreundliche Unternehmenskultur zu etablieren, die Fachkräfte bindet und die Fluktuation reduziert.

Möchten Sie sich als familien- und väterfreundlichen Bewerbermagneten etablieren und dadurch einen deutlichen Wettbewerbsvorteil im  gewinnen?

Vereinbarkeit ist nach wie vor ein „Frauenproblem“ und bei Ausfall der Betreuung (Kita, Schule) bleiben vor allem Mütter bei den Kindern.

Gleichzeitig gibt es immer mehr Väter, die bereit sind, das Unternehmen für eine bessere Vereinbarkeit zu verlassen. Die hohe Wechselbereitschaft von Vätern gefährdet die Stabilität und Kontinuität in Ihrem Unternehmen.

Sie wollen mehr Frauen in Führung und wissen, dass Sie dafür Vereinbarkeitsangebote für Männer und Väter brauchen.

Suchen Sie Lösungen, um den neuen Anforderungen gerecht zu werden?

Unternehmen sind verpflichtet, ab 2024 im Nachhaltigkeitsbericht über Maßnahmen zu berichten, die auch soziale Themen wie die Gleichstellung der Geschlechter und die Unterstützung von Familien betreffen.

Unternehmen, die nicht in familienfreundliche Initiativen investieren, laufen Gefahr, das Vertrauen ihrer Mitarbeitenden zu verlieren und sich gegenüber Wettbewerbern weniger attraktiv zu positionieren

Durch die Nichtberücksichtigung dieser Aspekte riskieren Unternehmen auch, das Thema Geschlechtergleichstellung zu vernachlässigen und traditionelle Rollenbilder fortzuschreiben, was langfristig zu einem Image- und Reputationsverlust führen kann.