Presse & Medienecho

„In Kooperation mit dem Deutschen Kinderschutzbund Krefeld bietet Heiner Fischer diesen Väter-Treff an, kennt er doch aus eigener Erfahrung den Balanceakt zwischen den Rollen als Vater, Partner und Arbeitnehmer. Der klinische Sozialarbeiter und Coach ist zurzeit in Elternzeit und möchte sein Wissen, seine Erfahrungen und Erlebnisse aktiv mit anderen Vätern teilen. Per Internetauftritt erfährt seine Plattform Vaterwelten.de bereits großen Zuspruch.“

„Heiner Fischer beschloss früh, dass neben der Arbeit mehr als genug Raum für die Familie sein soll – mehr noch: Sein beruflicher Werdegang vom Werbefachmann für Printprodukte über ein Studium der Sozialen Arbeit mit anschließender Beschäftigung als Bildungsreferent bis zu seinem heutigen Teilzeitjob als Sozialarbeiter in einem Krankenhaus spiegelt die innere Suche des Wahlkrefelders nach einer besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Derzeit ist Heiner in Elternzeit, um ganz und gar „aktiver Vater“ sein zu können.“

„Heiner Fischer, zweifacher Vater aus Krefeld, begann seine Bloggerkarriere 2016. Auf seinem Online-Blog „Vaterwelten“ schrieb der 36-Jährige zunächst über Alltagsthemen – darüber, wie seiner Tochter der Brei schmeckt, zum Beispiel. Mittlerweile sind seine Beiträge politischer geworden. „Wir brauchen einen verpflichtenden Mutterschutz für Väter“, „Welcher Mann hat sich in deiner Kindheit um dich gekümmert?“ oder „Wie ich den Weg vom traditionellen Rollenbild zum aktiven Vater geschafft habe“, so lauten Titel seiner Beiträge. „Studien belegen, dass die meisten Männer mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen wollen“, sagt Fischer. Aber: „Viele wollen sich selbst nicht zurücknehmen.“

„In der Wohnung von Heiner Fischer hängen nun zwei Schaukeln. Eine direkt im Flur, eine unter dem Hochbett, gleich neben der Kletterwand, ebenfalls während des Lockdowns gebaut. Solange rot-weißes Flatterband den Spielplatz vorm Haus umgab und die Kita geschlossen blieb, mussten kreative Lösungen in der Wohnung her – zum Rumtoben und Auspowern für die Kids. Als Beschäftigung, wenn Heiner gerade Mittagessen kochte oder Klamotten zusammenlegte.“

„Das Ziel ist klar und für alle Beteiligten gleich: das Wohlergehen des Kindes. Welche Rolle spielen dabei Mütter, Väter, Tageseltern, Omas, Opas und pädagogische Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen? Ganz am Anfang und in den kommenden Jahren? Und wie lässt sich dieses neue Familienleben vereinbaren mit den Anforderungen der Berufswelt und Gesellschaft, den eigenen Ansprüchen? Und weg vom Inidividuum: Was lässt sich tun gegen die nach wie vor strukturelle Benachteiligung von Familien, insbesondere von Müttern? Welche Anreize braucht es, dass sich Männer stärker einbringen in die Familienarbeit, in die menschenbezogene Care-Arbeit?“

„Zum Beispiel Heiner Fischer aus Krefeld. Er ist seit gut einem Jahr in Elternzeit und hat diese sogar noch verlängert. Die Mama arbeitet weiter in Vollzeit. So ist immer jemand zuhause, der sich um die Kinder kümmern kann. In dem Fall der Papa. Für Heiner eine Zeit, die er auf keinen Fall missen will. Gerade auf dem Spielplatz bekommt er aber auch immer wieder zu spüren, dass sein Lebensmodell nicht alltäglich ist.“

„Es ist eine nächste Generation von Papas unterwegs. Nicht die, die heroisch wickeln und sich dafür gleich auf die Schulter klopfen. Nein, sie haben heute ganz andere Maßstäbe: Sie teilen sich Erziehung und Haushalt 50:50 mit ihren Frauen, nehmen ebenso lange Elternzeiten oder arbeiten wie selbstverständlich in Teilzeit. Wer sind diese Männer, was treibt sie an – und will unsere Gesellschaft sie überhaupt?“

„Trotzdem lohnt es sich auf der Suche nach einem passenden Familienmodell, die klassischen Rollenbilder auch mal zu hinterfragen – egal, zu welcher Entscheidung man am Ende kommt. Dazu gehört übrigens auch, dass die Frauen bereit sind Verantwortung an die Väter abzugeben, auch wenn das Ergebnis – sei es beim Putzen oder beim Anziehen der Kinder – anders aussieht als ihres.“

„Nach meiner ersten Elternzeitreise mit Ida habe ich mich neu erfunden. Ich habe meinen 50-Stunden-Job gekündigt und mir einen 20-Stunden-Job bis mittags gesucht. Nachmittags kümmere ich mich um die Kinder und meine Frau geht arbeiten, 30 Stunden in der Woche als Rehabilitationspädagogin. Klar kostet das: Jeden Monat haben wir 1.500 EUR weniger auf dem Konto als früher. Also verzichten wir auf Materielles gern und freiwillig – aufs Auto (verkauft), auf neue Klamotten (Secondhand), auf Fleisch und Supermarkt-Essen (Food-Sharing). Dafür gewinne ich, was mir wichtig ist: 30 Stunden pro Woche mehr mit meinen Kindern.“

„Das Paar richtet den Alltag ganz auf die vierköpfige Familie aus und schafft viel Platz für gemeinsam gelebte Zeit. Dadurch ist Heiner näher als viele Väter an seiner Familie. Er gehört zu einem geringen Prozentsatz an Männern, die nach der Geburt eines Kindes in Teilzeit arbeiten. Er hat sich bewusst dafür entschieden. Als seine Tochter sieben Monate alt war, kündigte Heiner seinen 40-Stunden-Job, um mehr Zeit mit ihr zu verbringen. Um für sie da zu sein, sichtbar und ansprechbar. Der Sozialarbeiter fand einen Arbeitgeber, der ihm familienfreundliche Arbeitszeiten bieten konnte.“

Wichtig ist Heiner Fischer und Denise Valica, dass Eltern und Kinder nicht in einen Sorgentunnel geraten. „Natürlich ist es am Anfang nicht ganz einfach. Aber ich würde meiner Hochsensibilität mittlerweile fünf von fünf Sterne geben. Wie eine gute Amazon-Kundenbewertung“, lacht Heiner Fischer. Was viele Außenstehende vergessen, ist, dass Hochsensible nicht nur die negativen Eindrücke stärker wahrnehmen. Ein feineres Gespür ermöglicht es ihnen ebenso, Sinnesreize aufzunehmen, die normalsensiblen Menschen verborgen bleiben: bereichernde Eindrücke.