Equal Pay Day 2023, die patriarchale Dividende und was Männer tun können, um jetzt Gleichberechtigung herzustellen

Gleichberechtigung ist ein wichtiger Wert in jeder Gesellschaft, und es gibt viele Gründe, warum wir Männer dazu beitragen sollten, sie zu fördern. In diesem Artikel werden wir darüber sprechen, was der Equal Pay Day ist, wie die patriarchale Dividende die Lohnungleichheit beeinflusst und was Männer tun können, um zur Förderung der Gleichberechtigung beizutragen.

Was ist der Equal Pay Day?

An diesem Aktionstag wird darauf hingewiesen, dass Frauen weltweit im Schnitt weniger verdienen als Männer. Konkret wird dabei auf den prozentualen Unterschied im durchschnittlichen Bruttoverdienst von Frauen und Männern aufmerksam gemacht. Der Equal Pay Day wird jedes Jahr aufgrund der durchschnittlichen Lohnungleichheit zwischen den Geschlechtern berechnet.

Frauen verdienen im Durchschnitt 18 Prozent weniger als Männer. Das bedeutet, dass Frauen im Grunde genommen bis zum 7. März des Folgejahres unentgeltlich arbeiten, um das gleiche Gehalt wie Männer zu erhalten. Der Equal Pay Day wird daher in diesem Jahr am 7. März begangen, um auf diese Ungleichheit aufmerksam zu machen.

Frauen mit vergleichbaren Qualifikationen, Tätigkeiten und Erwerbsbiografien wie Männer verdienten im Schnitt 7 % weniger pro Stunde als ihre männlichen Kollegen.

Statistisches Bundesamt, destatis.de (abgerufen am 5. März 2023)

Die patriarchale Dividende und die Lohnungleichheit

Die patriarchale Dividende ist ein Konzept, das die Ursachen der Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen erklärt. Sie bezieht sich auf die Tatsache, dass Männer in patriarchalen Gesellschaften einen Vorteil haben, der sich auf vielen Ebenen manifestiert. Einer dieser Vorteile betrifft den Arbeitsmarkt.

Die patriarchale Dividende besagt, dass Männer in der Regel einen höheren Lohn erhalten als Frauen, obwohl sie oft ähnliche Arbeit leisten. Dies liegt daran, dass Männer historisch gesehen als Hauptverdiener in Familien angesehen wurden, während Frauen eher die Rolle der Hausfrau und Mutter hatten. Die patriarchale Dividende ist somit eine Art Belohnung für Männer, die in der Regel als Ernährer der Familie betrachtet werden.

Die patriarchale Dividende hat viele negative Auswirkungen auf die Gesellschaft. Sie fördert die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen und trägt somit zur Verstärkung von Geschlechterstereotypen bei. Sie verhindert auch, dass Frauen ihre Karrieren und ihr Potenzial voll ausschöpfen können, was wiederum zu einem Verlust an Fachkompetenz und Innovation führt.

Was können Männer tun, um Gleichberechtigung herzustellen?

Die Förderung von Gleichberechtigung ist eine gemeinsame Verantwortung. Männer spielen dabei eine wichtige Rolle. Hier sind einige konkrete Maßnahmen, die Männer ergreifen können, um zur Förderung von Gleichberechtigung beizutragen.

1. Sprich mit anderen Männern über das Thema Gleichberechtigung

Eine der besten Möglichkeiten, Gleichberechtigung zu fördern, besteht darin, das Gespräch über das Thema zu führen. Männer können andere Männer ermutigen, über das Thema Gleichberechtigung nachzudenken und darüber zu sprechen.

Es ist wichtig, dass Männer ihre männliche Privilegien erkennen und verstehen, wie sie dazu beitragen, dass Frauen benachteiligt werden. Wenn Männer sich untereinander über Gleichberechtigung austauschen und ihre männlichen Privilegien in Frage stellen, kann dies zu einem besseren Verständnis und zu Veränderungen führen.

2. Unterstütze Frauen in ihren Karrieren

Männer können Frauen in ihren Karrieren unterstützen, indem sie sie ermutigen, sich für höhere Positionen zu bewerben und ihnen bei der beruflichen Entwicklung helfen. Männer sollten Frauen auch dabei unterstützen, fairere Arbeitsbedingungen zu erreichen und dafür sorgen, dass ihre Leistungen anerkannt werden. Es ist wichtig, dass Männer sich aktiv dafür einsetzen, dass Frauen in der Arbeitswelt die gleichen Chancen wie Männer erhalten.

3. Werde dir deinen Privilegien und Vorurteilen bewusst

Männer sollten ihre Privilegien und Vorurteile erkennen und sich ihrer Auswirkungen auf Frauen bewusst sein. Männer sollten sich selbst hinterfragen, welche Vorurteile und Stereotypen sie über Frauen haben und wie sie dazu beitragen, dass Frauen benachteiligt werden. Männer sollten sich aktiv darum bemühen, diese Vorurteile und Stereotypen zu überwinden und eine offene und inklusive Haltung gegenüber Frauen zu entwickeln.

4. Setz dich für Gleichberechtigung ein

Männer sollten sich aktiv für Gleichberechtigung einsetzen, indem sie sich an politischen und sozialen Diskussionen beteiligen und sich für die Rechte von Frauen einsetzen. Männer sollten sich auch für die Gleichstellung von Frauen in der Familie einsetzen, indem sie sich an der Kindererziehung und Hausarbeit beteiligen und Frauen dabei unterstützen, ihre Karrieren und ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Fazit

Der Equal Pay Day ist ein wichtiger Tag, der uns daran erinnert, dass wir noch viel zu tun haben, um die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen zu beseitigen. Die patriarchale Dividende trägt dazu bei, dass Frauen benachteiligt werden und Geschlechterstereotypen verstärkt werden. Männer spielen eine wichtige Rolle bei der Förderung von Gleichberechtigung. Indem sie sich für Frauen in ihren Karrieren einsetzen, ihre Vorurteile und Privilegien erkennen und sich für Gleichberechtigung einsetzen, können Männer dazu beitragen, eine gerechtere und inklusivere Gesellschaft zu schaffen.

Weitere Informationen zum Equal Pay Day gibt es bei equalpayday.de